ຂໍ້ມູນທີ່ສໍາຄັນ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເອົາອອກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບທັງສອງຂັ້ນຕອນແລະຜົນສະທ້ອນ. ຖ້າທ່ານພາດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ທ່ານຈະບໍ່ປ່ຽນແປງການປ່ຽນແປງ!ເຖິງວ່າຈະມີຈໍານວນຫລາຍຂັ້ນຕອນ, ການກໍາຈັດແມ່ນງ່າຍກວ່າການສ້າງຜູ້ຈັດການທຸລະກິດໃຫມ່.
ວິທີທີ່ 2: ບໍລິສັດອອກຈາກບໍລິສັດ
ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ໃຊ້ຈໍານວນຫລວງຫລາຍສາມາດເພີດເພີນກັບຜູ້ຈັດການທຸລະກິດຫນຶ່ງຄົນ, ມີທາງເລືອກອື່ນທີ່ຈະເປັນການກໍາຈັດພະນັກງານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງວ່າຜູ້ບໍລິຫານສາມາດກໍາຈັດທຸກຄົນ, ລວມທັງຜູ້ຈັດການອື່ນໆແລະແມ່ນແຕ່ຜູ້ສ້າງຂອງບໍລິສັດ.
ທາງເລືອກ 1: ຜົນຜະລິດທີ່ເປັນເອກະລາດ
- ຢູ່ໃນຫນ້າຫຼັກຂອງຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ, ຢູ່ເທິງແຜງດ້ານເທິງ, ກົດ "ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ" ແລະເລືອກ "ການຕັ້ງຄ່າບໍລິສັດ" ໃນ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ" ໃນ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ" ໃນ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ" ໃນ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດ".
- ຢູ່ດ້ານລຸ່ມຂອງເມນູນໍາທາງຊ້າຍ, ຊອກຫາສະຖານທີ່ແລະເຂົ້າໄປທີ່ຫນ້າ "ຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ".
- ເລື່ອນຜ່ານປ່ອງຢ້ຽມຕໍ່ໄປນີ້ລົງໄປໃນຫົວຂໍ້ "ຂໍ້ມູນຂອງຂ້ອຍ". ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການລຶບ, ໃຫ້ໃຊ້ປຸ່ມເພື່ອ "ອອກຈາກບໍລິສັດ".
ຫມາຍເຫດ: ປຸ່ມຈະບໍ່ມີຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ບໍລິຫານດຽວໃນຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ.
- ຜ່ານປ່ອງຢ້ຽມຢັ້ງຢືນ, ຢືນຢັນການກະທໍາດັ່ງກ່າວໂດຍການກົດປຸ່ມ "ອອກຈາກບໍລິສັດ".
ທາງເລືອກທີ 2: ລຶບພະນັກງານ
- ຖ້າທ່ານຕ້ອງການລຶບຜູ້ຈັດການທຸລະກິດບໍ່ແມ່ນສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ, ແລະສໍາລັບບຸກຄົນອື່ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງໃຊ້ວິທີອື່ນ. ກ່ອນອື່ນຫມົດ, ເປີດ "ການຕັ້ງຄ່າບໍລິສັດ" ອີກຄັ້ງ, ແຕ່ເທື່ອນີ້ເພື່ອເລືອກສ່ວນ "ຄົນ" ໃນ "ຜູ້ຊົມໃຊ້".
- ໃນຖັນ "ຄົນ", ຊອກຫາແລະເລືອກຄົນທີ່ຕ້ອງການ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການລຶບ, ກົດທີ່ໄອຄອນສາມຈຸດຢູ່ເບື້ອງຂວາຂອງປ່ອງຢ້ຽມ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ "ລົບ" ໃນບັນຊີ.
- ການກະທໍານີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຢືນຢັນຜ່ານຫນ້າຕ່າງ Pop-up, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບ, ຜູ້ໃຊ້ຈະຖືກລຶບອອກ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສົ່ງຄືນຄົນ, ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດໃດໆຫຼັງຈາກປັບປຸງແຖບ.
