යූ ටියුබ් හි වැඩ වර්ජනයක් විසි කරන්නේ කෙසේද?

අන්තර්ජාලය එවැනි දෙයක්, එය තබා ගැනීම පාහේ කළ නොහැකි ය. යූ ටියුබ් ද අන්තර්ජාලයේ වැදගත් අංගයකි. සෑම මිනිත්තුවක්ම එහි ගලා ආවේ සහ මෙම ගලායාම සරලව කළ නොහැකි නමුත් තවත් සියල්ල නිරීක්ෂණය කිරීම. ඇත්ත වශයෙන්ම, යූටියුබ් හි, වාර්තා පෙරීමට ඔබට ඉඩ සලසන පද්ධතියක් ඇත: කතුහිමිකම සමඟ අනුකූල වීම සහ මෙම වැඩසටහනේ ඇල්ගොරිතමට සියල්ල අනුගමනය කළ නොහැකි අතර තහනම් ද්රව්යවල සමහර කොටස් තවමත් කාන්දු විය නොහැක . මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබට වීඩියෝව ගැන පැමිණිලි කළ හැකි අතර එමඟින් එය වීඩියෝ ධාරකයෙන් ඉවත් කරනු ලැබේ. යූටියුබ් මත එය හැඳින්වෙන්නේ "වැඩ වර්ජනයක් විසි කරන්න" යනුවෙනි.

වීඩියෝව මත වැඩ වර්ජනයක් විසි කරන්නේ කෙසේද?

ඉක්මනින් හෝ පසුව කෙළින්ම හෝ පසුව නාලිකා අගුලකටත්, සමහර අවස්ථාවල සහ එය ඉවත් කිරීමටත් හේතු විය හැක. අන්තර්ගතය පිළිබඳ පැමිණිලි කිරීමේදී මෙය සැලකිල්ලට ගත යුතුය. එසේම, වැඩ වර්ජනයක් විසි කිරීම අවශ්ය වන බව වහාම තේරුම් ගැනීම අවශ්ය වේ, එසේ නොවුවහොත් ඔබට ඔබව අවහිර කළ හැකිය.

පොදුවේ ගත් කල, පහර දීම පැමිණිලි කැඳවයි. ඒවා විවිධ හේතූන් මත ප්රශ්න කළ හැකිය:

• ඔබේ ප්රකාශන හිමිකම උල්ලං violation නය කිරීම;
• යූ ටියුබ් ප්රජාවේ මූලධර්ම උල්ලං lation නය කිරීම;
• සැබෑ කරුණු ව්යාජ කිරීම සහ විකෘති කිරීම;
• පුද්ගලයෙකු තමාට වෙනත් කෙනෙකුට ලබා දෙන්නේ නම්.

ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සමස්ත ලැයිස්තුව නොවේ. එය මූලිකත්වය, කථා කිරීමට, නමුත් කථාව අතරතුර සෑම කෙනෙකුටම කතුවරකට යැවීමට ඇති වෙනත් හේතු මොනවාද?

අවසානයේදී, සෑම විටම සෑම විටම සෑම විටම නාලිකා අගුලට යන අතර, එවැනි පැමිණිලි යැවීමේ සියලු ක්රම සලකා බලමු.

ක්රමය 1: ප්රකාශන හිමිකම් උල්ලං ment නය කිරීම පිළිබඳ දැනුම්දීම

යූ ටියුබ් හි වීඩියෝ නැරඹීම, ඔබ සොයා ගනී:

• ඔබ වෙඩි තැබීමට අවසර දී නැති අතර ඔබම;
• ඔබේ වාර්තාවල ඔබ අපහාස කරන බව;
• ඔබ ගැන දත්ත දිරාපත් කිරීමෙන් ඔබේ රහස්යභාවයට බලපාන්නේ කුමක්ද;
• ඔබේ වෙළඳ ලකුණ භාවිතා කිරීම;
• ඔබ මීට පෙර ඔබ විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලද තොරතුරු භාවිතා කරන්න.

වෙබ් අඩවියේ විශේෂ පෝරමයක් පුරවා ඔබට පහසුවෙන් නාලිකාවේ පැමිණිල්ලක් කළ හැකිය.

එහි, ඔබ මූලික හේතුව සඳහන් කළ යුතු අතර, ඊට පසු, උපදෙස් අනුව, සලකා බැලීම සඳහා අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කරන්න. හේතුව සැබවින්ම බැරෑරුම් නම්, ඔබගේ අයදුම්පත පිළිගෙන තෘප්තිමත් වේ.

සටහන: බොහෝ දුරට, පරිශීලකයාගේ ප්රකාශන අයිතිය උල්ලං for නය කිරීම සඳහා එක් පැත්තක් යැවීමෙන් පසුව, හේතුව පමණක් හේතුව පමණක් නොවේ නම් එය අවහිර නොවේ. සියයට සියයක් ඇපකරය ඇඳුම් තුනක් ලබා දෙයි.

ක්රමය 2: ප්රජාවේ මූලධර්ම උල්ලං lation නය කිරීම

"ප්රජා මූලධර්ම" ලෙස සංකල්පයක් ඇති අතර ඔවුන්ගේ උල්ලං for නය කිරීම නිසා ඕනෑම කතුවරයකු අවහිර කරනු ලැබේ. සමහර විට එය වහාම සිදු නොවූ නමුත් අනතුරු ඇඟවීම් කිහිපයකින් පසුව, ඒ සියල්ල රඳා පවතින්නේ අන්තර්ගතය කෙතරම් අපහාසයක්ද යන්න මතය.

වීඩියෝවෙහි දර්ශන දක්නට ලැබුණහොත් වැඩ වර්ජනය යැවිය හැකිය:

• ලිංගික ස්වභාවය සහ නිරාවරණ සිරුරු;
• භයානක ක්රියාකාරකම් කිරීමට ප්රේක්ෂකයින් දිරිමත් කිරීම, පසුව තුවාල ලබා ගත හැකි;
• නරඹන්නාට කම්පනයට පත් කිරීමේ හැකියාව ඇති ප්රචණ්ඩත්වය අඩංගු වේ (සන්දර්භයෙන් සෑම දෙයක්ම පැමිණෙන ප්රවෘත්ති නාලිකා හැරුණු විට);
• ප්රකාශන හිමිකම උල්ලං ting නය කිරීම;
• අපහාස ප්රේක්ෂකයන්ට අපහාස කිරීම;
• තර්ජන සමඟ, ප්රේක්ෂකයින් ආක්රමණය කිරීමට කැඳවීම;
• විකාරය හා සම්බන්ධ විකෘති කරුණු, අයාචිත තැපැල් හා ක්රියාවන් සමඟ.

ප්රජා මූලධර්මවල සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවෙන් ඔබ හුරු පුරුදු වීමට ඔබ කැමති නම්, පසුව කෙලින්ම වෙබ් අඩවියට යන්න.

මෙම අයිතමයන්ගෙන් එකක් මත උල්ලං of නය කිරීම් පිළිබඳ වීඩියෝවෙහි ඔබ දැක තිබේ නම්, එවිට ඔබට පරිශීලකයාට පැමිණිල්ලක් යැවිය හැකිය. මෙය පහත පරිදි කර ඇත:

1. වීඩියෝව යටතේ ඇති වීඩියෝ පටය යටතේ ඔබ "තවත්" බොත්තම එබිය යුතුය, එය තිත අසල පිහිටා ඇත.



2. ඊළඟට, පතන ලැයිස්තුවේ "පැමිණිලි" අයිතමය තෝරන්න.



3. උල්ලං to නය වීමේ හේතුව සඳහන් කළ යුතු පෝරමයක්, මෙම ක්රියාවන් වීඩියෝවේ පෙන්වන කාලය තෝරාගෙන අදහස් දක්වමින් "යවන්න" බොත්තම ක්ලික් කරන්න.

එපමණයි, පැමිණිල්ල යවනු ලැබේ. වැඩ වර්ජන හුදෙක් තෝරා නොගත යුතු බව දැන් නැවත වරක් මතක තබා ගැනීමට මට අවශ්යය. සංසරණයේ දැක්වෙන හේතුව අවිධිමත් නම්, නැතහොත් යථාර්ථය සමඟ සමපාත නොවන්නේ නම්, එවිට ඔබට තමන්ම අවහිර කළ හැකිය.

ක්රමය 3: යූ ටියුබ් තැපෑලෙන් ප්රකාශන හිමිකම උල්ලං for නය කිරීම සඳහා වන අයදුම්පත

ප්රකාශන හිමිකම උල්ලං violation නය කිරීම ගැන නැවතත්. පැමිණිල්ලක් යැවීමට වෙනත් ක්රමයක් ඉදිරිපත් කිරීමට වෙනත් ක්රමයක් - අදාළ ප්රකාශ සලකා බැලීම සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම. මෙම තැපෑලට පහත ලිපිනය: ප්රකාශන හිමිකම 31YOOTUBE.com.

පණිවිඩයක් යැවීමෙන්, ඔබ විස්තර සඳහා හේතුව සඳහන් කළ යුතුය. පොදුවේ ගත් කල, ඔබේ ලිපියට සමාන ව්යුහයක් තිබිය යුතුය:

1. සම්පූර්ණ නම;
2. වීඩියෝව පිළිබඳ තොරතුරු, වෙනත් පරිශීලකයෙකු විසින් උල්ලං ed නය වූ අයිතිවාසිකම්;
3. සොරකම් කළ වීඩියෝවට සම්බන්ධ වන්න;
4. සම්බන්ධතා තොරතුරු (ජංගම, නිරවද්ය ලිපිනය);
5. ඔබේ ප්රකාශන හිමිකම උල්ලං ting නය කරමින් වීඩියෝ වෙත සබැඳිය;
6. ඔබේ නඩුව සැලකිල්ලට ගැනීමට උපකාරී වන වෙනත් තොරතුරු.

ඔබට උල්ලං .නයන් පිළිබඳ සියලු සිද්ධීන් පිළිබඳ තොරතුරු යැවිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, පළමු ආකාරයෙන් නිරූපණය කරන ආකාරයක් භාවිතා කිරීම වැඩි ප්රති result ලයක් ගෙන දෙන බව සඳහන් කිරීම වටී., වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, සලකා බලන ක්රියාවලිය වේගවත් කිරීමයි. නමුත් ඔබට එකවරම ක්රම දෙකකින් ප්රයෝජන ගත හැකි නම්, එබැවින් කථා කිරීමට, වැඩි විශ්වාසයක් සඳහා.

ක්රමය 4: ඇළ වෙනත් පුද්ගලයෙකු සඳහාම ගැටළු

ඔබ නරඹන නාලිකාවේ කතුවරයා වන ඔබ ඔබම දැක ඇති, ඔබ වෙනුවෙන් ඔබම නිකුත් කරන්න හෝ ඔබේ වෙළඳ නාමය භාවිතා කළ හැකිය, එවිට ඔබට සුදුසු පැමිණිල්ලක් යැවිය හැකිය. අපරාධය දුටු නම්, එවැනි පරිශීලකයෙකු වහාම අවහිර කරනු ලබන අතර, එහි සම්පූර්ණ අන්තර්ගතය මකා දමනු ඇත.

ඔබේ වෙළඳ ලකුණ වීඩියෝවල හෝ ලකුණක් භාවිතා කරන්නේ නම්, එවිට ඔබට වෙනත් පෝරමයක් පුරවා ගත යුතුය.

ඒවා පිරවීම, අදාළ ලියකියවිලි සමඟ ඔබේ පෞරුෂය සහතික කර ගැනීමට සූදානම්ව සිටින්න. එසේ නොමැතිනම්, ඔබ කිසිවක් අත්කර නොගනී. මෙම මාතෘකාව වෙබ් අඩවියේ විසුරුවා හරින බැවින් පිරවුම් ආකෘති පත්රවල අවධීන් තමන්ම පෙන්වන්නේ නැත.

ක්රමය 5: අධිකරණ තීන්දුව අනුව

සමහර විට වඩාත්ම දුර්ලභ වැඩ වර්ජනය, එය නඩුව තවදුරටත් සලකා නොගෙන ක්ෂණික අවහිර කිරීම් වලට තුඩු දෙයි. මෙය උසාවිය හරහා "විහිලු", එය විහිළුවක් මෙන් "විහිළුවක්" කළ වැඩ වර්ජනයකි.

මේ අනුව, විශාල සමාගමක්ගේ කීර්තිය නරක් කර, නිගමනවලට ඇතුළු වී කබලයෙන් නිග්රහයක් නරක් වන අතර කලකිරුම් පිටවීම නරක් වන නාලිකා අවහිර කර ඇත. මේ අවස්ථාවේ දී, හානියට බලපාන සමාගම, වැරදිකරු සහ එහි නාලිකාව ලබා ගත හැකි සියලු අන්තර්ගතයන් සමඟ ඉවත් කිරීමේ අවශ්යතාවය පෙන්නුම් කරමින් අධිකරණයට අදාළ විය හැකිය.

නිගමනය

එහි ප්රති result ලය අනුව, ඔබට වැඩ වර්ජන නාලිකාවක් විසි කළ හැකි ආකාර පහක් තරම්, ඔබට වැඩ වර්ජන නාලිකාවක් විසි කළ හැකිය, ප්රජාවේ මූලධර්ම හෝ ප්රකාශන හිමිකම උල්ලං lates නය කරයි. මාර්ගය වන විට, එය නව ප්රකාශන උල්ලං is නය කිරීමකි, යූ ටියුබ් හි පැතිකඩ අවහිර වීමට වඩාත් පොදු හේතුවයි.

නව වීඩියෝ පළ කිරීමෙන් ප්රවේශම් වන්න, ආගන්තුකයන් නැරඹීමේදී අවදියෙන් සිටින්න.