Często jest to dość powszechne dla użytkowników sieci społecznościowej VKontakte, które są administratorzami dowolnej publiczności, istnieje potrzeba ukrywania jednego lub więcej menedżerów swojej społeczności. Chodzi o to, jak to zrobić, powiemy w tym artykule.
Ukryj się niż przywódcy VKontakte
Obecnie biorąc pod uwagę wszystkie ostatnie aktualizacje funkcji VK, istnieją tylko dwie wygodne metody ukrywania menedżerów społeczności. Niezależnie od wybranego sposobu osiągnięcia zadania, nikt pewnie dowie się o przewodniku publicznym, w tym Stwórcy.Możesz wybrać, kim musisz się ukryć. Narzędzia dla tego rodzaju manipulacji umożliwiają niezależnie ustawić wszelkie rodzaje parametrów bez ograniczeń.
Należy pamiętać, że każda nazwa kolejna instrukcja jest odpowiednia tylko wtedy, gdy przynosisz położenie twórcy społeczności VKontakte.
Metoda 1: Korzystanie z bloków kontaktów
Pierwsza metoda ukrywania menedżerów społeczności jest najbardziej uproszczona i bezpośrednio związana z głównym interfejsem użytkownika. Ta metoda jest używana najczęściej, w szczególności, jeśli testowana przez nowicjusza w tej sieci społecznościowej.
- Dzięki menu głównym przełącz się w sekcję "Group", przejdź do karty Zarządzanie i otwórz społeczność, w której masz najwyższe prawa.
- Po prawej stronie na stronie głównej strony, znajdź blok informacji kontaktowych i kliknij jego nagłówek.
- W oknie, które otwierają się, musisz znaleźć głowę, którą musisz ukryć i przynieść kursor myszy.
- Po prawej stronie, w imieniu głowy głowy kliknij ikonę krzyżową z okienkiem "Usuń z listy" ikona.
- Następnie odniesienie do wybranej osoby natychmiast znika z listy "Kontakty" bez możliwości odzyskiwania.
Maksimum są uważane wyłącznie na prawo od twórcy, podczas gdy administratorzy często mają ograniczony zestaw narzędzi do zarządzania i edycji publicznie.
Jeśli musisz ponownie przywrócić menedżera do tej sekcji, użyj specjalnego przycisku. "Dodaj kontakt".
Należy pamiętać, że jeśli nie ma menedżerów w liście kontaktów na liście ukrycia, to urządzenie zniknie z głównej strony społeczności. W rezultacie, jeśli trzeba wykonać dane kontaktowe nowej osoby lub do powrotu starych, trzeba będzie znaleźć i użyć specjalnego przycisku „Dodaj Kontakt” na stronie głównej grupy.
Ta metoda jest wyjątkowy, można ukryć nie tylko wyznaczonych menedżerów wśród uczestników grupy, ale także twórcy.
Jak widać technika ta jest naprawdę bardzo łatwe, który jest idealny dla początkujących użytkowników, którzy nie lubią zmienić główne ustawienia społeczności.
Metoda 2: Używanie ustawień publiczny
Druga metoda wybawienie od zbędnych odniesień kierownictwo Wspólnota jest nieco bardziej skomplikowane niż pierwszy. Wynika to z faktu, że trzeba będzie samodzielnie edytować niebędące zawartość strony głównej, ale bezpośrednio, parametry społeczności.
W razie potrzeby cofnąć swoje działania, można powtórzyć czynności z instrukcji, ale w odwrotnej kolejności.
- Będąc na głównej stronie swojej społeczności, pod głównym obrazie Znajdź przycisk „...” i kliknij na nią.
- Z przedstawionych sekcjach, wybierz „Community Management”, aby otworzyć Ustawienia podstawowe publiczne.
- Poprzez menu nawigacyjnym umieszczonym po prawej stronie okna, przejść do zakładki „uczestników”.
- Następnie, przy użyciu tego samego menu, przejdź do zakładki „dodatkowych funkcjonariuszy”.
- Na liście przedstawionej, znajdź użytkownika, który chcesz ukryć, a pod jego nazwą, kliknij przycisk Edytuj.
- W oknie, które zostanie otwarte, znaleźć „Display w bloku Kontakty” i usunąć tam pole.
Można również użyć funkcji. "Usunąć" W rezultacie, użytkownik straci swoje prawa i znikają z listy menedżerów. Jednak ważne jest, aby wziąć pod uwagę, że w sekcji "Łączność" W tym przypadku użytkownik będzie nadal, dopóki go usunąć ręcznie pierwszej nazwie metody.
Nie zapomnij kliknąć "Zapisać" Aby zastosować nowe parametry z dalszego zamknięcia okna ustawień organu.
W wyniku wszystkich dokonanych działań wybrany menedżer będzie ukryty, dopóki nie będziesz nie chcesz zmieniać parametrów kontaktowych. Mamy nadzieję, że nie będziesz miał problemów w procesie wdrażania zaleceń. Wszystkiego najlepszego!