አማራጭ 1: ፒሲ ፕሮግራም
የራስዎን አገልጋይዎን ለማስተዳደር የመጀመሪያ ምርጫዎች - ለኮምፒዩተሮች ሶፍትዌሮች የሶፍትዌር አጠቃቀም. ይህ የተሳታፊዎችን ሰርቪዎች እና አስተዳደርን ለማዋቀር ሁሉንም አስፈላጊ መሳሪያዎችን በፍጥነት ለማግኘት ያስችላል. ከዊንዶውስ ፕሮግራም ጋር በሚሰሩበት ጊዜ የአስተዳዳሪ መብቶች እንዴት እንደሚተላለፉ እንመልከት.ደረጃ 1 የአስተዳዳሪ ሚናውን ይፍጠሩ እና ያዋቅሩ
በአገልጋዩ ውስጥ የአገልጋዩ ፈጣሪ ከሆኑ አገልጋይን እንኳን አንድ አገልጋይ እንኳን በመሰረዝ ወይም በሌሎች እጅ መሰረዝን ጨምሮ በሁሉም አጋጣሚዎች እና በሌሎች እጆች ለማስተላለፍ የሚያስችሏቸውን ነገሮች ሁሉ በፍጹም መለስተኛዎች አሉዎት. አሁን ያልተገደበ ተደራሽነት ያለው ልዩ ሚና በመፍጠር የተካሄደውን ልዩ ሚና በመፍጠር የተካሄደውን የአስተዳዳሪ ኃይሎች ብቻ እንረዳለን.
- በግራ በኩል ባለው ፓነል በኩል ወደራስዎ አገልጋይ ይሂዱ እና በስሙ ላይ ይከፈታል.
- እዚህ "የአገልጋይ ቅንብሮች" ንጥል ማግኘት ያስፈልግዎታል.
- ከግቤቶች ጋር አዲስ መስኮት ከከፈቱ በኋላ "ሚናዎችን" ን ይምረጡ.
- አዲስ በመደመር አዲስ "ሚና" ላይ ጠቅ ያድርጉ. ሚናው ዝግጁ ከሆነ ወዲያውኑ ከዝርዝሩ በመምረጥ ወዲያውኑ ወደ ውቅር ይሂዱ.
- አስፈላጊ ከሆነ ስሙን ይግለጹ. ብዙውን ጊዜ አስተዳዳሪዎች ከተለመደው ተሳታፊዎች ጋር ይነጋገራሉ እናም በተጓዳኝ ሁኔታ እና የኒክ ቀለም መቀየቱ ጥሩ ነው.
- በእውነቱ, የኒክ ቀለም እና ተመርጠዋል. በዚህ ረገድ ምንም ገደቦች የሉም እና ሙሉ በሙሉ ማንኛውንም መደበኛ ቀለም ወይም ብጁ ጥላ መምረጥ ይችላሉ.
- በጣም ከሚያስቡት መለኪያዎች ውስጥ አንዱ "ሚናዎች" ነው. አስተዳዳሪዎች በተለየ ዝርዝር ውስጥ ማሳየት እና ሁሉም ተሳታፊዎች እንዲጥሱ መፍቀድ ይችላሉ. ይህ ተጠቃሚው እርዳታ በሚፈልግበት ጊዜ ችግሮችን ያስወግዳል, ግን የአስተዳዳሪ ስም ማግኘት ወይም ሊደውል አይችልም. ለምሳሌ አስተዳዳሪዎች ሌሎች ተግባሮችን ካላቸው ከአገልጋዩ ሥራ ይደግፉ እና ከተሳታፊዎች ጋር አይገናኙም, ታይነት ያሰናክሉ እና ጥቅስ ይከለክላሉ.
- "መሰረታዊ መብቶች" ብሎክ ውስጥ ተንሸራታቹን እንዲንቀሳቀሱ ለአስተዳዳሪው ሥልጣኔትን ያካተቱ. ይህ መብት ልዩ ፈቃዶች እንዳለው እና አብዛኛዎቹ ማናቸውንም ገደቦች እንዳሳለፉ ልብ ይበሉ, የአስተዳዳሪው ሁኔታም ስብዕናዎችን ብቻ ይመድቡ.
- ምንም እንኳን ሁሉም የሚከተሉት መብቶች በአሁኑ ጊዜ የአካል ጉዳተኞች ቢሆኑም, የቀድሞው ሰው ለሥራቸው ሃላፊነት አለበት, ስለሆነም እንደገና ሊነቃቁ አይችሉም.
- ሆኖም አንድ ችግር ለወደፊቱ አንድ ነገር ከተከሰተ ወደዚህ መስኮት ተመለስ እና አስፈላጊውን ፈቃዶች ያቅርቡ.
- የመጨረሻው ፓኬት "ቅድሚያ ያለው ሁኔታ" ነው. እሱ በድምጽ ሰርጦች ላይ ይሰራል እና በሌሎች ተጠቃሚዎች መካከል አስተዳዳሪዎች እንዲያጎድሉ ያስችልዎታል. ይህንን መብት በሬዲዮ ለመጠቀም ከፈለጉ ከዚህ ምናሌ ከመውጣትዎ በፊት ያግብሩ እና ለውጦችን መተግበርዎን አይርሱ.
በትምህርቱ ማዕቀፍ ውስጥ ሊቀርቡ የሚችሉ ሚናዎችን ስለመፍጠር የሚረዱ ሁሉም መረጃዎች, ግን አብዛኛዎቹ እና ለአስተዳዳሪዎች አይተገበሩም. ስለእሱ ሚና የበለጠ ለመማር ከፈለጉ ከዚህ በታች ያለውን አገናኝ ጠቅ በማድረግ ሌላኛውን ጽሑፍ በድረ ገፃችን ላይ ያንብቡ.
የበለጠ ያንብቡ-በአገልጋዩ ላይ ሚናዎችን መፍጠር እና ማሰራጨት
ደረጃ 2 የአስተዳዳሪ ሁኔታን ለማቅረብ ተሳታፊዎች ምርጫ
የአስተዳዳሪ ሁኔታ ልክ ተፈጥረዋል, ግን አዲስ ሚና በማሰራጨት የበለጠ እርማት ሊደረግለት ከሚገባው የአገልጋዮች ተሳታፊዎች ገና አልወጣም. ምንም እንኳን ወደፊት ሊወስ could ቸው ቢችሉም, በእነዚህ ሰዎች ላይ የደረሱ አንዳንድ ለውጦች እንኳን, ወደፊት የመረጡ አንዳንድ ኃይሎች በጥንቃቄ ማከም ቢኖርብዎ መመለስ አይቻልም.
- በቅንብሮች ጋር በተመሳሳይ ምናሌ ውስጥ ለተመጠለ ምናሌዎች, "ተሳታፊዎች" ክፍሉን ይክፈቱ.
- ዝርዝሩን ይመልከቱ እና አብሮገነብ ፍለጋን በቀላሉ ይጠቀሙ. ተገቢውን መለያ ይምረጡ እና ከሱ በላይ በቀኝ በኩል ጠቅ ያድርጉ.
- የሚገኙ ሚናዎች ዝርዝር ይመጣል, ይህም የአስተዳዳሪ መብቶችን የሚይዙ እና ለአሁኑ ተሳታፊነት የሚመድቡ ናቸው.
- አሁን አዲሱ ሚና ቅጽል ስም ካለው ቅጽል ስም ይገለጻል እና ቀለሙን ወደ ተጓዳኝ ሁኔታ ይለውጣል.
- ወደ አገልጋይዎ ይመለሱ እና የማህበረሰብ አባላትን ዝርዝር ያስሱ. ለእነርሱ የተለየ ምድብ ካሳዩ አስተዳዳሪዎች አሁን እዚያ እንደሚታዩ ያረጋግጡ.
- በውይይት ውስጥ ባለው እገዛ ተመሳሳይ ነገር ያድርጉ.
በአገልጋዩ ላይ የተወሰኑ ተግባሮችን እንዲያከናውን ኃላፊነቶቻቸውን ከተፈጠሩ አስተዳዳሪዎች ማስተማርዎን አይርሱ. ይህ እጅግ በጣም ብዙ ንቁ ተሳታፊዎች በሚኖሩበት ለሁሉም ትላልቅ አገልጋዮች ይመለከታል, ለጨዋታዎች, ለጫፍ, በዥረት, የሙዚቃ ስርጭት እና ሌሎች የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ይካሄዳሉ.
ለአገልጋዩ ሙሉ መብቶችን ያስተላልፉ
ያልተለመደ ሁኔታውን ለይቶ ማወቅ, ግን ይከናወናል. በሚከሰትበት ጊዜ አንዳንድ ተጠቃሚዎች አገልጋዩን ወደ ሌላ ሰው የመቆጣጠር ሽግግር በአስተዳዳሪው በመሾም የማይከሰት መሆኑን አያውቁም, ግን በልዩ ተግባራት በኩል. በአገልጋዩ ውስጥ ባልተሳተፉበት እና ለሌላ ሰው ሲያስተካክሉ በሚደረጉበት ጊዜ ተስማሚ ነው.
- በማህበረሰብ ስም ላይ ጠቅ ያድርጉ, ስለሆነም ምናሌውን በመክፈት.
- በዝርዝሩ ውስጥ "የአገልጋይ ቅንብሮች" ን ይምረጡ.
- "ተሳታፊዎች አያያዝ" የሚለውን ክፍል ይፈልጉ እና "ተሳታፊዎች" ረድፎችን ጠቅ ያድርጉ.
- የአስተዳደር መብቶች ለማስተላለፍ የሚፈልጉት ተጠቃሚ, እና በአቫታር የቀኝ የመዳፊት ቁልፍ ላይ ጠቅ ያድርጉ.
- በሚታየው ዝርዝር ውስጥ "ለአገልጋዩ መብቶች" የሚለውን ይምረጡ.
- ከገንቢዎች የተሰጠውን ማስጠንቀቂያ ካነበቡ በኋላ እና ከዚያ እርምጃውን ይተግብሩ.
አማራጭ 2: የሞባይል መተግበሪያ
ሆኖም በ iOS ወይም Android በኩል በተንቀሳቃሽ ስልክ ላይ ባለው በተደጋጋሚ በተደጋጋሚነት በተደጋጋሚነት ጊዜ በአገልጋዩ ላይ ያሉትን ሚና ለማሰራጨት እና የአስተዳዳሪ መብቶችን ለማሰራጨት ስማርትፎን ወይም ጡባዊ ለማግኘት ሁኔታዎች ይከሰታሉ. በተቻለ ፍጥነት በተቻለ ፍጥነት እንዲቋቋሙ ለማድረግ በሁለት እርምጃዎች ይህንን ሂደት እንመልከት.ደረጃ 1 የአስተዳዳሪ ሚናውን ይፍጠሩ እና ያዋቅሩ
አገልጋዩን ለማስተዳደር ተገቢው ባለስልጣን መመደብ አለበት, ተመሳሳይ የአስተዳዳሪ ሚናን ጋር ሁሉንም ነገር መጀመር ያስፈልግዎታል. በተንቀሳቃሽ ስልክ ትግበራ ውስጥ ለኮምፒዩተሮች በቪዲዮ ሥሪት ውስጥ እንደነበረው ተመሳሳይ ሚና ይከሰታል.
- የታችኛውን ቁልፍ በመጫን የቻትስ ዝርዝር ይክፈቱ, ከዚያ ወደ አገልጋይዎ ይሂዱ.
- የሚገኙትን መሳሪያዎች ዝርዝር ለማሳየት ስሙን ጠቅ ያድርጉ.
- የቅንብሮች መስኮቱን ለመክፈት በሚሸጠው ማርሽ መልክ ምልክት ያድርጉ.
- ወደ "ተሳታፊዎች አያያዝ" እና ሚናዎችን ይምረጡ.
- ቀድሞውኑ ነባር ሚናዎን ማርትዕ ይችላሉ (አላስፈላጊ ተጠቃሚዎች ከእሷ መወገድ አለባቸው), ስለሆነም አዲስ ይፍጠሩ, በአቅራቢያው ላይ በመደመር ላይ መታ አድርገው.
- እርስዎን ብቻ ሳይሆን ሌሎች የአገልጋይ አባላትን የሚያዩትን ስም ስም ያስገቡ.
- ከዚህ ሚና ጋር ለተጠቃሚዎች ኒውስ ቀለም ይለውጡ.
- በነገራችን, በአገልጋዩ ላይ በሚገኙበት ጊዜ እና ብዙ ሚናዎች ቀድሞውኑ በጣም ብዙ እና መደበኛ ቀለሞች የተጠናቀቁ በሁሉም ብጁ ጥቁር ጥላ መምረጥ ይችላሉ, ይህም በጣም ብዙ እና መደበኛ ቀለሞች ተጠናቅቀዋል.
- ከዚህ በላይ, ከዚህ ይልቅ የተሳታፊዎች በዚህ ሚና ዝርዝር እና የመጥቀስ ፈቃድ በተመለከተ ሁለት መለኪያዎች ዓላማውን ተነጋግረናል. ከገንቢዎች መግለጫ ጋር እራስዎን ማወቅ እና እነዚህን ዕቃዎች ለማግበር መወሰን ይችላሉ.
- "መሰረታዊ መብቶች" ማገጃ ውስጥ "አስተዳዳሪ" ቼክ ምልክትዎን በመመልከት አስፈላጊውን ፈቃዶች በሙሉ ሲሰጡ ያረጋግጡ.
- ሁሉም ሌሎች ልኬቶች ለፍርነትዎ ተዋቅረዋል, ግን በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ሁሉም ማለት ይቻላል ቀድሞውኑ ጥቅም ላይ የሚውሉ ሲሆን ተጨማሪ አርት editing ት አይደሉም. ቢወስድበትም እንኳን ወደዚህ ምናሌ መመለስ እና አስፈላጊ ለውጦችን ማድረግ ይችላሉ.
- ከመግባትዎ በፊት ሁሉም መለኪያዎች በትክክል እንደተዋቀሩ ያረጋግጡ, የአሁኑን ምናሌ ለማስቀመጥ እና ለመዝጋት ቁልፍን ጠቅ ያድርጉ.
ሚናው በተሳካ ሁኔታ ተፈጠረ እና ለአንደኛ የአገልጋይ አባላት ለአገልጋይ አባላት ለመመደብ ተዋቅሯል. በተጠቃሚዎች መካከል ለማሰራጨት ወደ ቀጣዩ ደረጃ ይመለሱ.
ደረጃ 2 የአስተዳዳሪ ሁኔታን ለማቅረብ ተሳታፊዎች ምርጫ
ለአገልጋይ ተሳታፊ አዲስ ሚና ማከል - ተግባሩ ቀላል እና ቃል በቃል በሁለት ማተግኖች ውስጥ ነው. ሆኖም በአገልጋዩ ላይ ብዙ ቁጥር ካሉ የተጠቃሚዎች ሁሉንም ነገር በጥንቃቄ ማድረግዎን አይርሱ እና የተጠቃሚዎችን ቅጽል ስሞች አይቁረጡ. የአስተዳዳሪው ኃይሎች የተሳሳተ ምደባ youzer አንዳንድ ጊዜ ወደ ተቀማጭነት ይመራል.
- ወደ "ተሳታፊዎች" ወደሚሄዱበት ወደ ዋናው የአገልጋይ ቅንብሮች ለመመለስ የቀስት ቁልፍን ይጠቀሙ.
- ፍለጋውን በተናጥል የሚፈለገውን መለያ በዝርዝሩ ውስጥ ይፈልጉ ወይም በተናጥል ይጠቀሙ.
- በስሙ ከተጠቀሙ በኋላ የአስተዳዳሪውን ሚና የሚመረምር እና በድፍረት ይህንን ምናሌ እንዲተዉ ይደረጋል.
- ለተጠቃሚው የተሰጠው ሚና ወዲያውኑ እንደተመደቡ ወዲያውኑ ይመለከታሉ እና አሁን በአገልጋዩ ላይ አስፈላጊ ለውጦችን ሊያደርግ ይችላል.
- አስተዳዳሪዎች የመጥቀስ ተግባርን ይፈትሹ እና በተሳታፊዎች ዝርዝር ውስጥ ያሳዩ.
ለአገልጋዩ ሙሉ መብቶችን ያስተላልፉ
የተጠናቀቁ, ለአገልጋዩ ሙሉ መብቶችን ለማዛወር ለተገናኙ ተመሳሳይ አሰራር ከሌላው ተጠቃሚ ጋር ለማዛመድ ተመሳሳይ አሰራር ያስቡ, በድንገት ወስዶታል, እናም በእጅዎ ያለ የተንቀሳቃሽ ስልክ መተግበሪያ ብቻ ነው. ከዚያ ሂደቱ ራሱ በተግባር አይለወጥም (ከፒሲ ስሪት ጋር ሲነፃፀር) እና አብሮ የተሰራው የመልክተኛውን ተግባራዊነት በመጠቀም ተግባራዊ ያደርጋል.
- የአገልጋይዎን ስም ጠቅ ያድርጉ እና ወደ "ቅንብሮች" ይሂዱ.
- አስፈላጊውን ለመፈለግ የተሳታፊውን ዝርዝር ይክፈቱ.
- የአገልጋዩ መብትን ለማለፍ የሚፈልጉት ሰው መለያ ስም ላይ ጠቅ ያድርጉ.
- በመገናኛ ምናሌው ውስጥ የመጨረሻውን ንጥል ይምረጡ - "የአገልጋዩን መብት ያስተላልፉ".
- ከገንቢዎች የተሰጠውን ማስጠንቀቂያ ያረጋግጡ እና ማስተላለፍን ጠቅ ያድርጉ.
የተሟላ መብቶችን ማስተላለፍ ካረጋገጠ በኋላ አገልጋዩን በሁሉም መንገድ ማዋቀር ወይም አዲሱ ባለቤት ተገቢ መዳረሻን የማይሰጥዎ ከሆነ ከእንግዲህ አገልጋዩን በሁሉም መንገድ ማዋቀር ወይም መቆጣጠር አይችሉም.